DIWOS Dorota Stomska

Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest zadbanie o bezpieczeństwo zatrudnianych osób, spełniając określone warunki. W prowadzonym zakładzie regularnie powinna zostać przeprowadzana analiza stanu BHP wraz z oceną ryzyka zawodowego, a każde nieprawidłowości muszą być natychmiast eliminowane. Oczywiście poprawa warunków w miejscu pracy to często niemały wydatek dla właściciela obiektu, dlatego warto zainteresować się dodatkowymi źródłami finansowania. Okazuje się, że przedsiębiorcy prowadzący mikro, małe, średnie oraz duże firmy mogą ubiegać się o dotację z ZUS na poprawę warunków BHP. 

Należy jednak podkreślić, że przedsiębiorstwo starające się o tego typu dofinansowanie nie może mieć żadnych zaległości w płatnościach składkowych czy podatkowych oraz nie powinno być w stanie upadłości lub likwidacji. Jeśli przedsiębiorca kwalifikuje się do udziału w konkursie organizowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, to kolejnym etapem jest wybór przedmiotu dofinansowania wraz ze złożeniem kompletu wymaganych dokumentów.

Marka doradcza DIWOS udziela wsparcia klientom ubiegającym się o dotację z ZUS. Konsultanci doradzą w kwestii wyboru celu finansowania oraz zajmą się kompletowaniem i wypełnieniem niezbędnych wniosków. Ponadto pracownicy przeprowadzą w zakładzie pracy analizę stanu BHP i ocenę ryzyka zawodowego. Takie działanie pozwoli wyszczególnić sprzęty czy elementy wymagające modernizacji lub dodatkowego zabezpieczenia. Firma prowadzi również szkolenia wstępne i okresowe BHP oraz sporządza dokumentację powypadkową.

Jaką kwotę można uzyskać z ZUS?

Minimalna suma, na jaką mogą liczyć wnioskodawcy, wynosi 10 tysięcy złotych. Z kolei maksymalna wartość dofinansowania to 80% całkowitych kosztów planowanego projektu i nie może być większa niż kwota:

• 299 tysięcy dla działań wyłącznie inwestycyjnych,
• 300 tysięcy w przypadku działań inwestycyjno-doradczych.

Na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można zapoznać się ze szczegółową listą wszystkich akceptowanych wydatków podlegających dotacji.